Совпадение лидера и руководителя в одном лице в совместной работе, учебе, общественной деятельности и отдыха наблюдается редко. Чаще всего специфическая сфера деятельности выдвигает своего инструментального лидера.

Универсальный лидер — это тот член коллектива, который сочетает в себе черты инструментального и эмоционального лидера,

В работе с кадрами и коллективом очень важно не только опираться на лидеров с положительной направленностью, но и уметь учитывать влияние на коллектив так называемых популистских лидеров.

Популистский лидер - это член коллектива, который на каком-то этапе его развития, апеллируя к определенной части коллектива и по сути идя у нее на поводу , добивается популярности за счет «левых» лозунгов и демаршей.

Как правило, направленность таких лидеров узко эгоистичная. Коллектив он обычно использует в качестве объекта для достижения своей цели или целей своей группировки.

Появление таких лидеров обычно связано с переходными процессами в развитии общества, когда к активной политической и социальной активности пробуждаются массы людей, и на первых порах бывает довольно трудно отличать позу от позиции, искренность от демагогии, расчет от бескорыстия.

Предпочитаемый - это член коллектива, которого выделяют из окружающих и к которому относятся положительно. Обычно такой человек - надежный партнер по работе, верный в дружбе. С ним предпочитают иметь дело, общаться, дружить. У него положительный психологический статус. Поскольку психологические статусы - это всегда динамические характеристики, зависящие от самой личности, то у каждого предпочитаемого всегда есть потенциальная возможность обрести статус лидера.

Аутсайдер - это индивид с нулевым статусом. Почти в каждом коллективе можно встретить таких членов, которые в силу каких-то причин не проявили себя и держатся в тени.

<< В начало < Предыдущая 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  Следующая > В конец >>